职责:
1、负责公司整体行政人事综合事务,参与制定、修订公司的相关规章管理制度。
2、负责人员招聘、面试、试用期跟进,薪酬福利、员工培训以及员工关系等
3、组织协调公司年会员工活动及各类会议,负责外联工作。
4、同行两年及以上工作经验,会开车。
5、完成领导交办的一些临时性工作。
时间福利:
6、早八晚五,做六休一,包工作餐,购买五险,法定假日,工龄工资,节日福利等。
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