工作职责:
1、检视日常组员线上业务过程完成情况,发现问题,解决问题;
2、负责日常项目会议经营、员工培训面谈、新人成长辅导;
任职要求:
1、有1年以上团队管理经验,管理半径8人以上;
2、需要带5个以上人员入职,从事过客服/电销//分期/电催等相关类工作;
福利待遇:
1、底薪 +团队绩效 +个人绩效 +明星组长奖励,综合薪资6000-15000;
2、项目快速增量,晋升空间大,优秀者,年底考核晋升项目主管;
3、购买五险一金,月休4-6天;
4、带薪休假,团建、生日会、下午茶、户外活动;
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