工作职责：人事岗位30%： 1.岗位招聘、面试邀约 2.员工入职、离职、转正手续办理、劳动合同签订、花名册更新 3.员工考勤、绩效、排班等 4.人事变动 5.参与组织公司团建、生日会等活动 行政岗位30%： 1.负责办公用品的采购、保管、领用管理等 2.办公设备的维修保送 3.固定资产盘点 4.车辆信息的收集、年审、运输证年审换证、营运证办理/注销、新车上牌等 5.司机每月安全教育培训内容编写 6.员工宿舍租赁、住宿人员安排等 7.员工宿舍、办公室/库房房租费用 ERP 申请、缴纳 8.每月话费、宽带费用缴纳、发票开具 9.每周库房、宿舍检查 出纳岗位40%： 1.日常费用单据审核与整理 2.单据报销与登记 3.备用金管理 4.现金日报、现金周盘点、财务收入表 5.ERP 系统操作 6.临时工用工核对、发票等 7.周付款运费登记与付款 8.司机过路费发票开具 9.电子发票文件名称更改、整理 10.司机每月油卡充值费用申请、ETC 消费明细

工作职责：● 现金日报、手工帐、账簿、银行流水查询 ● 增值税发票领取、开票、个税申报等 ● 合同档案管理与制作、修改 ● 考勤、工资核算等

工作职责：规模：1200人 工作职责：负责全公司人员入转离手续办理，人员档案建立、执行招聘、考勤、工资核算、劳动纪律、劳动合同签订、配合上级领导工作等人事程序或规章制度。

工作职责：规模：30-40人 工作职责：负责公司内帐流水往来，票据，合同管理，考勤，工资核算，备用金管理，配合上级领导交代的工作等工作。

工作职责：规模：1200-1400人 工作职责：负责制作采购合同、跟单，配合仓库对采购材料盘点，把关采购质量、数量、成本，协助供应商、财务的对账工作，配合上级领导交代的临时工作等。