职责：
1、负责公司整体行政人事综合事务，参与制定、修订公司的相关规章管理制度。
2、负责人员招聘、面试、试用期跟进，薪酬福利、员工培训以及员工关系等
3、组织协调公司年会员工活动及各类会议,负责外联工作。
4、同行两年及以上工作经验，会开车。
5、完成领导交办的一些临时性工作。
时间福利：
6、早八晚五，做六休一，包工作餐，购买五险，法定假日，工龄工资，节日福利等。
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