岗位职责:
1、组织制定相关规章制度,并督促、检查行政管理制度的贯彻执行;优化行政管理流程;
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3、制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4、具备较强的组织协调能力,能够妥善处理各类行政事务;
5、具备良好的沟通能力,能够与各部门有效沟通;
6、 具备较强的领导力,能够带领团队高效完成任务。
7、能够完成领导下达的相关任务。
任职条件:
1、28至36周岁,大专及以上学历;
2、具备较强的公文写作能力及社交能力;
3、熟练使用各种办公软件,具有5年以上行政管理类相关工作经验;
4、性格开朗,形象气质佳,具有良好的沟通、协调能力
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